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Excelencia educativa, equidad y pueblos indígenas

por:

AIPC Pandora

ECUADOR
AIPC Pandora

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Presupuesto del proyecto:
7.000€
Materiales:
920€
Logística:
4.710€
Personal:
1.370€

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Precio del voluntariado:
No especificado
Fechas:
No se han especificado fechas

Impacta en los siguientes ODS:

Descripción del proyecto
3 becas Juventud y Liderazgo de AIPC Pandora, ONG líder en educación internacional no formal, para jóvenes en España con talento educativo de la rama de Turismo y Comunicación pero con pocas oportunidades al encontrarse en situación socio-económica y cultural desfavorecida para que accedan a la educación internacional de calidad mediante su participación durante 4 semanas en verano en un proyecto social de turismo comunitario sostenible de la comunidad indígena inca de los Quichua, en los Andes en Ecuador.
La beca incluye formación y acompañamiento antes y después del voluntariado internacional. Las y los jóvenes adquieren competencias transversales globales certificadas con el Global Competence Certificate, de la red internacional AFS Sentio, mejoran su conocimiento de las diferentes culturas y situaciones del mundo y su participación social activa y comprometida.
La comunidad indígena aumenta su autonomía y sostenibilidad desarrollando su proyecto de turismo comunitario.
Beneficiarios
30003
30.000 personas de la comunidad indígena inca de las/os Saraguro, que mejoran su sostenibilidad y autonomía como pueblo.
3 jóvenes becadas/os en España con talento y en riesgo de exclusión social.
Objetivos

1. Las y los jóvenes becadas/os acceden en igualdad de oportunidades a la educación internacional no formal, de modo que adquieren competencias transversales globales certificadas con el Global Competence Certificate, de la red internacional AFS Sentio Network (interculturalidad, habilidades comunicativas y de relación con los demás, autoconocimiento, autoestima, automotivación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, pensamiento crítico, empatía, creatividad, gestión emocional, optimismo, liderazgo, responsabilidad), mejoran su conocimiento de las diferentes culturas y situaciones del mundo y su participación social como ciudadanía activa y comprometida con valores de solidaridad, paz, justicia social, igualdad y sostenibilidad medioambiental.
2. La población indígena inca de Saraguro mejora su sostenibilidad y autonomía al desarrollar correctamente su programa de turismo comunitario sostenible.

Actividades
Fase I, Aprende: Las y los becadas/os reciben dos fines de semana intensivos de formación antes de la experiencia internacional en competencias transversales, de conocimiento de la situación y cultura particulares de la comunidad de los/as Saraguro y del proyecto de turismo comunitario sostenible.
Fase II, Actúa: Colaboran durante 4 semanas en terreno conviviendo con la comunidad asesorando sobre el correcto desarrollo del proyecto de turismo sostenible: 1. Mejorar la oferta turística: Recorridos y senderos de montaña, servicios y rutas turísticos. 2. Mejorar la comunicación y el márketing.
Fase III, Transforma: El objetivo es que este proyecto no quede en una mera experiencia sino que sea motor que impulsa el pleno desarrollo humano, académico, profesional y social de las/os becados como ciudadanía activa y comprometida por un mundo mejor. Para ello, evalúan su aprendizaje y transformación y reciben formación en emprendimiento y liderazgo social y mentoring continuado.
Compromiso del voluntario
Dos coordinadores del grupo de voluntarios/as en terreno.
Dos de apoyo en gestión y formación.
Descripción
Beneficiarios
Objetivos
Actividades
Compromiso voluntarios
Saraguro | Ecuador
Descripción del proyecto
3 becas Juventud y Liderazgo de AIPC Pandora, ONG líder en educación internacional no formal, para jóvenes en España con talento educativo de la rama de Turismo y Comunicación pero con pocas oportunidades al encontrarse en situación socio-económica y cultural desfavorecida para que accedan a la educación internacional de calidad mediante su participación durante 4 semanas en verano en un proyecto social de turismo comunitario sostenible de la comunidad indígena inca de los Quichua, en los Andes en Ecuador.
La beca incluye formación y acompañamiento antes y después del voluntariado internacional. Las y los jóvenes adquieren competencias transversales globales certificadas con el Global Competence Certificate, de la red internacional AFS Sentio, mejoran su conocimiento de las diferentes culturas y situaciones del mundo y su participación social activa y comprometida.
La comunidad indígena aumenta su autonomía y sostenibilidad desarrollando su proyecto de turismo comunitario.
Beneficiarios
30003
30.000 personas de la comunidad indígena inca de las/os Saraguro, que mejoran su sostenibilidad y autonomía como pueblo.
3 jóvenes becadas/os en España con talento y en riesgo de exclusión social.
Objetivos

1. Las y los jóvenes becadas/os acceden en igualdad de oportunidades a la educación internacional no formal, de modo que adquieren competencias transversales globales certificadas con el Global Competence Certificate, de la red internacional AFS Sentio Network (interculturalidad, habilidades comunicativas y de relación con los demás, autoconocimiento, autoestima, automotivación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, pensamiento crítico, empatía, creatividad, gestión emocional, optimismo, liderazgo, responsabilidad), mejoran su conocimiento de las diferentes culturas y situaciones del mundo y su participación social como ciudadanía activa y comprometida con valores de solidaridad, paz, justicia social, igualdad y sostenibilidad medioambiental.
2. La población indígena inca de Saraguro mejora su sostenibilidad y autonomía al desarrollar correctamente su programa de turismo comunitario sostenible.

Actividades
Fase I, Aprende: Las y los becadas/os reciben dos fines de semana intensivos de formación antes de la experiencia internacional en competencias transversales, de conocimiento de la situación y cultura particulares de la comunidad de los/as Saraguro y del proyecto de turismo comunitario sostenible.
Fase II, Actúa: Colaboran durante 4 semanas en terreno conviviendo con la comunidad asesorando sobre el correcto desarrollo del proyecto de turismo sostenible: 1. Mejorar la oferta turística: Recorridos y senderos de montaña, servicios y rutas turísticos. 2. Mejorar la comunicación y el márketing.
Fase III, Transforma: El objetivo es que este proyecto no quede en una mera experiencia sino que sea motor que impulsa el pleno desarrollo humano, académico, profesional y social de las/os becados como ciudadanía activa y comprometida por un mundo mejor. Para ello, evalúan su aprendizaje y transformación y reciben formación en emprendimiento y liderazgo social y mentoring continuado.
Compromiso del voluntario
Dos coordinadores del grupo de voluntarios/as en terreno.
Dos de apoyo en gestión y formación.
Descripción
Beneficiarios
Objetivos
Actividades
Compromiso voluntarios
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