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Proyecto de inserción socio laboral

ESPAÑA
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Presupuesto del proyecto:
60.541€

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Precio del voluntariado:
No especificado
Fechas:
No se han especificado fechas

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Descripción del proyecto

El proyecto pretende mejorar la inserción socio laboral de las personas con síndrome de Asperger y/o TEA de la Comunidad de Madrid, a través de 4 fases: Orientación formativo laboral, Búsqueda Activa de Empleo, Talleres de Habilidades SocioLaborales y Prospección Empresarial. Anualmente hay 60 beneficiarios directos y en años anteriores se ha conseguido un 35% de inserciones laborales.

Beneficiarios
50

aquellas personas con discapacidad afectados por Síndrome de Asperger o Trastorno del Espectro del Autismo, que presenten un grado de discapacidad de al menos el 33 %,

Objetivos

-Mejorar la inserción socio-laboral de las personas con síndrome de Asperger y/o Trastorno del Espectro del Autismo.
-Mejorar la empleabilidad de las personas con algún Trastorno del Espectro del Autismo.
-Conseguir la plena inclusión laboral del colectivo.
-Sensibilizar a los agentes sociales y empresariales en los procesos de inserción.
-Facilitar la adquisición de habilidades socio-laborales que permitan su plena integración en el ámbito laboral.
-Potenciar la búsqueda y mantenimiento del puesto de trabajo
-Realizar actividades encaminadas a mejorar las condiciones de vida de las personas con Síndrome de Asperger y/o Trastorno del Espectro del Autismo en la Comunidad de Madrid.
-Mejorar la formación de las personas con diagnóstico TEA a través de promover y realizar -actividades formativas.
Formar a los profesionales implicados en la atención a personas con Síndrome de Asperger para garantizar un servicio de calidad.

Actividades

Habilidades personales, sociales y laborales: Realizamos anualmente dos tipos de talleres laborales. Un taller formativo en habilidades laborales, formación para el conocimiento del mundo laboral. Y otro de mantenimiento de empleo.

Búsqueda activa de empleo: se trabajan documentos necesarios para el acceso al empleo, técnicas de búsqueda de empleo y mejora de la actitud frente al empleo.

Tecnologías de la Información y Comunicación: Se manejan tanto en las sesiones individuales, como los talleres. Hemos ampliado nuestros equipos informáticas mediante donaciones. Se refuerzan conceptos tales como Office, manejo de internet, correo electrónico o mecanografía.

Prospección empresarial: Contactamos con las empresas, establecemos reuniones, firmamos convenios de colaboración, ofrecemos formación y acudimos a eventos empresariales.

Practicas del curso formativo y prácticas en empresas ordinarias

Descripción
Beneficiarios
Objetivos
Actividades
MADRID | España
CONTINUO
Descripción del proyecto

El proyecto pretende mejorar la inserción socio laboral de las personas con síndrome de Asperger y/o TEA de la Comunidad de Madrid, a través de 4 fases: Orientación formativo laboral, Búsqueda Activa de Empleo, Talleres de Habilidades SocioLaborales y Prospección Empresarial. Anualmente hay 60 beneficiarios directos y en años anteriores se ha conseguido un 35% de inserciones laborales.

Beneficiarios
50

aquellas personas con discapacidad afectados por Síndrome de Asperger o Trastorno del Espectro del Autismo, que presenten un grado de discapacidad de al menos el 33 %,

Objetivos

-Mejorar la inserción socio-laboral de las personas con síndrome de Asperger y/o Trastorno del Espectro del Autismo.
-Mejorar la empleabilidad de las personas con algún Trastorno del Espectro del Autismo.
-Conseguir la plena inclusión laboral del colectivo.
-Sensibilizar a los agentes sociales y empresariales en los procesos de inserción.
-Facilitar la adquisición de habilidades socio-laborales que permitan su plena integración en el ámbito laboral.
-Potenciar la búsqueda y mantenimiento del puesto de trabajo
-Realizar actividades encaminadas a mejorar las condiciones de vida de las personas con Síndrome de Asperger y/o Trastorno del Espectro del Autismo en la Comunidad de Madrid.
-Mejorar la formación de las personas con diagnóstico TEA a través de promover y realizar -actividades formativas.
Formar a los profesionales implicados en la atención a personas con Síndrome de Asperger para garantizar un servicio de calidad.

Actividades

Habilidades personales, sociales y laborales: Realizamos anualmente dos tipos de talleres laborales. Un taller formativo en habilidades laborales, formación para el conocimiento del mundo laboral. Y otro de mantenimiento de empleo.

Búsqueda activa de empleo: se trabajan documentos necesarios para el acceso al empleo, técnicas de búsqueda de empleo y mejora de la actitud frente al empleo.

Tecnologías de la Información y Comunicación: Se manejan tanto en las sesiones individuales, como los talleres. Hemos ampliado nuestros equipos informáticas mediante donaciones. Se refuerzan conceptos tales como Office, manejo de internet, correo electrónico o mecanografía.

Prospección empresarial: Contactamos con las empresas, establecemos reuniones, firmamos convenios de colaboración, ofrecemos formación y acudimos a eventos empresariales.

Practicas del curso formativo y prácticas en empresas ordinarias

Descripción
Beneficiarios
Objetivos
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