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Auxiliares Administrativos y Algo Más

por:

Asociación Talismán

ESPAÑA

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Beneficiario: Asociación Talismán

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Descripción del proyecto
Observando el gusto de algunos de los jóvenes que acuden diariamente al Vivero (lee también nuestro proyecto Estación Espacial Talismán) por las labores de atención al público en el mismo y de otras sencillas tareas administrativas de la Asociación (apoyo en el ensobrado de correspondencia remitida a nuestros socios, asistencia a eventos de la Asociación, etc.), consideramos ampliar la formación que ofrecíamos y desarrollar un Itinerario de Auxiliar Administrativo y Atención de Eventos.
Un temario y una metodología especialmente adaptada a sus capacidades, de carácter eminentemente práctico, que contempla la realización de prácticas laborales les está permitiendo ampliar sus posibilidades de encontrar un empleo digno y normalizado: uno de nuestros jóvenes está ya trabajando como ordenanza en una empresa de Madrid.
En la Sierra Oeste de la Comunidad Madrid la tasa de desempleo es superior a la media nacional y no hay otro centro especializado en la formación de estos jóvenes.
Beneficiarios
88
Jóvenes de edad entre 18 y 45 años con discapacidad intelectual, Inteligencia Límite y Síndrome Down que han elegido voluntariamente participar en este itinerario y sus respectivas familias.
Objetivos

General. Integración sociolaboral de un grupo de jóvenes de una zona rural en riesgo de exclusión, por tener discapacidad intelectual, mediante formación en auxiliar administrativo y atención de eventos para mejorar sus posibilidades de inserción laboral en un futuro cercano.

Específicos
• Dotar a nuestros jóvenes de la formación necesaria para poder realizar tareas de auxiliar administrativo en diferentes sectores
• Formarles como azafatos para atención de eventos
• Mejorar su empleabilidad en diferentes sectores en empresas locales o cercanas a nuestro municipio
• Mejorar sus habilidades sociales individuales y grupales

Este proyecto puede servir de ejemplo a otros grupos o colectivos de la zona, para que uniéndose sean capaces de conseguir un objetivo común por el empleo y la integración de personas en riesgo de exclusión social. En ese sentido, periódicamente se comparten jornadas de colaboración y aprendizaje con otras asociaciones de los pueblos de la zona.

Actividades
Nuestras dos monitoras -Ingeniera Medioambiental y Educadora Social- dentro de la jornada diaria de 6 hs., llevan a cabo este programa los martes y jueves de cada semana, de 09:15 a 10:30 horas, en el aula ubicada en la sede de la Asociación y que cuenta con los ordenadores y medios audiovisuales necesarios, impartiendo allí tanto los conocimientos administrativos que lo integran, y que se detallan en dossier del proyecto (pág. …), a la vez que se realizan de forma transversal actividades de carácter psicosocial que potencian sus habilidades personales, sociales y laborales (autoevaluación, conflicto, escucha activa, asertividad, respeto, regulación emocional y habilidades de planificación).
La formación práctica se imparte junto a la teórica compaginando las horas lectivas entre ambas disciplinas.
Las prácticas se realizan en empresas locales, en actos promocionales de nuestra entidad y de atención de eventos en grandes empresas de Madrid que solicitan este servicio.
Compromiso del voluntario
Ayudar en la preparación de los temarios del itinerario formativo y en la formación
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Descripción
Beneficiarios
Objetivos
Actividades
Compromiso voluntarios
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Madrid | España
Descripción del proyecto
Observando el gusto de algunos de los jóvenes que acuden diariamente al Vivero (lee también nuestro proyecto Estación Espacial Talismán) por las labores de atención al público en el mismo y de otras sencillas tareas administrativas de la Asociación (apoyo en el ensobrado de correspondencia remitida a nuestros socios, asistencia a eventos de la Asociación, etc.), consideramos ampliar la formación que ofrecíamos y desarrollar un Itinerario de Auxiliar Administrativo y Atención de Eventos.
Un temario y una metodología especialmente adaptada a sus capacidades, de carácter eminentemente práctico, que contempla la realización de prácticas laborales les está permitiendo ampliar sus posibilidades de encontrar un empleo digno y normalizado: uno de nuestros jóvenes está ya trabajando como ordenanza en una empresa de Madrid.
En la Sierra Oeste de la Comunidad Madrid la tasa de desempleo es superior a la media nacional y no hay otro centro especializado en la formación de estos jóvenes.
Beneficiarios
88
Jóvenes de edad entre 18 y 45 años con discapacidad intelectual, Inteligencia Límite y Síndrome Down que han elegido voluntariamente participar en este itinerario y sus respectivas familias.
Objetivos

General. Integración sociolaboral de un grupo de jóvenes de una zona rural en riesgo de exclusión, por tener discapacidad intelectual, mediante formación en auxiliar administrativo y atención de eventos para mejorar sus posibilidades de inserción laboral en un futuro cercano.

Específicos
• Dotar a nuestros jóvenes de la formación necesaria para poder realizar tareas de auxiliar administrativo en diferentes sectores
• Formarles como azafatos para atención de eventos
• Mejorar su empleabilidad en diferentes sectores en empresas locales o cercanas a nuestro municipio
• Mejorar sus habilidades sociales individuales y grupales

Este proyecto puede servir de ejemplo a otros grupos o colectivos de la zona, para que uniéndose sean capaces de conseguir un objetivo común por el empleo y la integración de personas en riesgo de exclusión social. En ese sentido, periódicamente se comparten jornadas de colaboración y aprendizaje con otras asociaciones de los pueblos de la zona.

Actividades
Nuestras dos monitoras -Ingeniera Medioambiental y Educadora Social- dentro de la jornada diaria de 6 hs., llevan a cabo este programa los martes y jueves de cada semana, de 09:15 a 10:30 horas, en el aula ubicada en la sede de la Asociación y que cuenta con los ordenadores y medios audiovisuales necesarios, impartiendo allí tanto los conocimientos administrativos que lo integran, y que se detallan en dossier del proyecto (pág. …), a la vez que se realizan de forma transversal actividades de carácter psicosocial que potencian sus habilidades personales, sociales y laborales (autoevaluación, conflicto, escucha activa, asertividad, respeto, regulación emocional y habilidades de planificación).
La formación práctica se imparte junto a la teórica compaginando las horas lectivas entre ambas disciplinas.
Las prácticas se realizan en empresas locales, en actos promocionales de nuestra entidad y de atención de eventos en grandes empresas de Madrid que solicitan este servicio.
Compromiso del voluntario
Ayudar en la preparación de los temarios del itinerario formativo y en la formación
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Actividades
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