Todos los trabajadores tenemos derecho a la formación facilitada por la empresa para mejorar tanto en nuestras habilidades como en los requerimientos del puesto de trabajo. Existen en el mercado muchos planes de formación continua, pero ninguno pensado para los trabajadores con discapacidad intelectual.
Es un proyecto abierto que defiende la igualdad desde la diferencia: además de los jóvenes de Talismán que siguen la formación en auxiliar administrativo (lee nuestro proyecto Auxiliar Administrativo y algo más) nueve trabajadores con discapacidad intelectual integrantes de las plantillas de algunas de las empresas que colaboran con nosotros.