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BECA INCLUSIÓN LABORAL DE 3 PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL - 3 AÑOS

ESPAÑA

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OBJETIVO
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Beneficiario: Fundación Asindown

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Descripción del proyecto
El Área de Empleo de la Fundación Asindown tiene como principal y primera línea de actuación, la incorporación al mercado laboral ordinario de personas con SD y/o DI. Tanto en empresa pública como en empresa privada y con contrato y salario normalizado.
Actualmente contamos con más de 100 personas incorporadas en el mercado laboral ordinario y además, trabajamos sobre un grupo de 150 personas de forma constante con el fin de crear una estructura sólida en formación y empleo que mejore su desarrollo integral y su calidad de vida.
Queremos con esta iniciativa, poder becar a 5 usuarios en el inicio durante los tres primeros años de contrato. El entrenamiento en el puesto de trabajo significa la implicación al 100% de un profesional cualificado de la entidad, que garantizará el éxito de la contratación.
El coste que le supone a la persona con diversidad funcional es de 1.500€ anuales durante 3 años.
Objetivos

El objetivo principal de esta área es proporcionar empleo a jóvenes con SD u otras DI en empresas del mercado ordinario, tanto en públicas como en privadas,
con contrato y salario normalizado.
Para llegar a la consecución de este fin significa que se desarrollen toda una serie de acciones concernientes a la formación profesional y desarrollo de las competencias sociolaborales, así como sensibilizar e informar a la sociedad y especialmente al tejido empresarial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
-Conseguir para la persona con discapacidad, un lugar de trabajo integrado en el mercado ordinario.
-Promover la inclusión social de las personas con discapacidad a través de la realización de un trabajo, como medio para la incorporación plena en la comunidad
-Mejorar la calidad de vida, la independencia y autonomía de las personas con discapacidad
-Posibilitar la promoción personal y laboral de las personas con discapacidad en la comunidad y la empresa
-Mantenimiento de los puestos de trabajo.

Actividades
Trabajamos con una metodología propia basada en el Empleo con Apoyo, que consiste en un conjunto de servicios y/o acciones centradas en las personas e individualizadas. Aparece la figura del mediador@ laboral, que será la persona encargada de realizar el entrenamiento laboral en el puesto de trabajo, y de realizar las adaptaciones necesarias para el correcto desarrollo de las tareas.
El empleo con Apoyo consta de varias fases:
-Contacto con el tejido empresarial y captación de puestos de trabajo
-Análisis del puesto de trabajo
-Estudio y valoración de los candidat@s
-Selección y colocación
-Adaptación y entrenamiento en el puesto de trabajo
-Apoyo y seguimiento individualizado a corto, medio y largo plazo
Paralelamente, participan en el Programa de Competencias Sociolaborales, para dotar al usuari@ de herramientas necesarias para adquirir, afianzar o mejorar los conocimientos, habilidades y actitudes sociolaborales y psicológicas.
Softskills desarrollados
Empatía
Trabajo en equipo
Creatividad
Habilidades sociales
Comunicación
Inteligencia emocional
Productividad
Descripción
Objetivos
Actividades
Softskills
Valencia | España
Descripción del proyecto
El Área de Empleo de la Fundación Asindown tiene como principal y primera línea de actuación, la incorporación al mercado laboral ordinario de personas con SD y/o DI. Tanto en empresa pública como en empresa privada y con contrato y salario normalizado.
Actualmente contamos con más de 100 personas incorporadas en el mercado laboral ordinario y además, trabajamos sobre un grupo de 150 personas de forma constante con el fin de crear una estructura sólida en formación y empleo que mejore su desarrollo integral y su calidad de vida.
Queremos con esta iniciativa, poder becar a 5 usuarios en el inicio durante los tres primeros años de contrato. El entrenamiento en el puesto de trabajo significa la implicación al 100% de un profesional cualificado de la entidad, que garantizará el éxito de la contratación.
El coste que le supone a la persona con diversidad funcional es de 1.500€ anuales durante 3 años.
Objetivos

El objetivo principal de esta área es proporcionar empleo a jóvenes con SD u otras DI en empresas del mercado ordinario, tanto en públicas como en privadas,
con contrato y salario normalizado.
Para llegar a la consecución de este fin significa que se desarrollen toda una serie de acciones concernientes a la formación profesional y desarrollo de las competencias sociolaborales, así como sensibilizar e informar a la sociedad y especialmente al tejido empresarial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
-Conseguir para la persona con discapacidad, un lugar de trabajo integrado en el mercado ordinario.
-Promover la inclusión social de las personas con discapacidad a través de la realización de un trabajo, como medio para la incorporación plena en la comunidad
-Mejorar la calidad de vida, la independencia y autonomía de las personas con discapacidad
-Posibilitar la promoción personal y laboral de las personas con discapacidad en la comunidad y la empresa
-Mantenimiento de los puestos de trabajo.

Actividades
Trabajamos con una metodología propia basada en el Empleo con Apoyo, que consiste en un conjunto de servicios y/o acciones centradas en las personas e individualizadas. Aparece la figura del mediador@ laboral, que será la persona encargada de realizar el entrenamiento laboral en el puesto de trabajo, y de realizar las adaptaciones necesarias para el correcto desarrollo de las tareas.
El empleo con Apoyo consta de varias fases:
-Contacto con el tejido empresarial y captación de puestos de trabajo
-Análisis del puesto de trabajo
-Estudio y valoración de los candidat@s
-Selección y colocación
-Adaptación y entrenamiento en el puesto de trabajo
-Apoyo y seguimiento individualizado a corto, medio y largo plazo
Paralelamente, participan en el Programa de Competencias Sociolaborales, para dotar al usuari@ de herramientas necesarias para adquirir, afianzar o mejorar los conocimientos, habilidades y actitudes sociolaborales y psicológicas.
Softskills desarrollados
Empatía
Trabajo en equipo
Creatividad
Habilidades sociales
Comunicación
Inteligencia emocional
Productividad
Descripción
Objetivos
Actividades
Softskills

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